Над 190 участници и гости ще дискутират младежкото предприемачество, кариерното развитие, образованието, правата и задълженията в трудовата заетост и младежки политики за заетост, които следва да бъдат включени в националния доклад на страната ни, предлагащ конкретни мерки, които следва да бъдат предприети.

Гости на събитието ще бъдат Петя Евтимова – зам. министър на образованието, младежта и науката; Ивайло Калфин и Дамиан Абад – членове на интергрупа МЛАДЕЖ на Европейския парламент; Фин Денстад – представител на Европейската комисия, Ксения Константину – зам. председател на Европейския младежки форум, представители на Националните младежки съвети на Великобритания, Испания, Хърватска и Литва. Гости са и представители на най-мощната младежка структура на Европа – Европейски младежки форум.

Представители на Европейската комисия, МОМН и младежи – инициатори за създаването на Национален Младежки Форум ще дискутират създаването на младежка платформа, обединяваща младежките организации за провеждане на ефективни младежки политики.

Националната младежка среща ще приключи с Национално младежко изложение, което за седми път събира най-активните младежки организации в България. По време на конференцията младежите ще се срещнат с представителите на Европейската комисия и Европейския парламент, които се отговарят за младежката политики. Акцентът на срещата е младежката заетост и подобряване на ситуацията на младежите на пазара на труда.

П.П. Екипът на Re:Thinking Education е горд от факта, че ще има свой представител на срещата. Очаквайте подробности с най-важното от обсъжданите теми и поредица интервюта с някои от най-активните млади лидери на България.

Проектът се реализира под патронажа на Ректора на Икономически университет Варна по случай 90 годишнината на Университета.

Бизнесът в действие дава възможност на студенти да решават реални бизнес казуси, предоставени от водещи представители на бизнес сектора във Варна.

В рамките на решаването на бизнес казусите, студентите работят разделени на екипи. Всеки екипа решават на състезателен принцип един казус, предоставен от компания партньор на проекта. По време на работата по казусите, студентите имат възможността да приложат наученото в университета, да демонстрират своите знания и умения, да предизвикат себе си в работа в екип със свои връстници, както и да впечатлят представителите на корпоративния свят със своите оригинални идеи и ефективен начин на вземане на решения.

Присъединете се към facebook групата на събитието тук.

А ако искате да прочетете малко повече за подобна инициатива на AIESEC- Варна (AIESEC Business Day 2009)- тук.

И не забравяйте да кажете и на приятел :) Успех!

Хубавата новина е, че има една организация, която вече си е спечелила достатъчно внимание и е изградила имидж за място, където може да откриете много талантливи и амбициозни млади хора и това е AIESEC.

Имах шанса да вляза в организацията през 2005, но от две години не съм сред активните и членове. Въпреки това винаги казвам, че голяма част от успехите си, макар и не директно свързани с организацията, дължа именно на нея. На духа и ценостите, зад които застава. На качествата, които изгражда и уменията, които развива. Често ме питат „какво е AIESEC”, затова се обърнах към сегашния председател на AIESEC- Варна с няколко въпроса.

Представи се? Мирослав Джарнавлиев, четвърти курс, Финанси в ИУ Варна.

AIESEC в цифри изглежда…? AIESEC e най-голямата международна студентска организацията, позиционирана в 110 страни и над 1700 университета. Всеки един от нейните 38 000 студента има възможността да участва в международна стажантска програма, развива лидерски умения или придобие ценни знания от глобална обучителна среда на организация. AIESEC е създадена през 1948 година с идеята за мирни отношения между държавите след Втората световна война.

Ти си част от екипа, който активно работи за AIESEC от самото ти присъединяване към организацията през 2007. От месец май т.год. си и председател на Локална секция-Варна, която в момента е една от най-добрите в страната. Какво е AIESEC за теб? Присъединих се към AIESEC през октомври 2007, като имах възможността да участвам в проекти свързани с управление на човешките ресурси, организиране на международна конференция, ръководене на областите Външни връзки и Финанси. От май 2009 заемам позицията Председател на Локалния офис на AIESEC във Варна.

За мен AIESEC е уникално място, където всеки един студент може да намери нещо за себе си и преоткрие себе си по време на своето висше образование. Изключително мотивиращата среда, срещата с различни хора от целия, участието в семинари и обучения, работата по проекти с актуална тематика, предизвикат всеки един млад човек да се замисли за бъдещото си развитието и изгради визия за това какво иска да постигне.

Какви възможности предлага AIESEC на студентите? Най-общо казано, възможностите, които AIESEC предлага на студентите могат да бъде разделени на три основни направления:

1) Международна стажантска програма – провеждане на професионален стаж в една от всичките 110 страни, в които AIESEC е позиционирана. Стажовете са различни типове, съобразно различните интереси на студентите – икономически, технически, образователни и социални;

2) Лидерски позиции – възможността да ръководиш проект, инициатива, локален (национален) офис на AIESEC;

3) Глобална обучителна среда – включваща обучения, провеждани от опитни членове на AIESEC или представители на бизнес сектора; участие в обучения и семинари; менторска (коучинг) програма; работа в екип; кръгли маси и дискусии; виртуална обучителна платформа на AIESEC

Какво предстои в AIESEC Варна и като цяло в организацията на национално и глобално равнище? В глобален мащаб, организацията се стреми да оказва все по-голяма влияние върху случващото се по целия свят чрез редица инициативи и партньорства. Фактът, че вече 61 години AIESEC е водеща студентска организация в света, ни дава не само възможността да постигаме влияние върху обществото, в което живеем, но едновременно ни прави отговорни към развитието на AIESEC и случващото се в обществото.

На национално ниво AIESEC България е в навечерието на своята 20-годишнина. Малко или много, идеята на AIESEC за позитивна промяна в света съвпада с идеята за промяна в България след 9-ти Ноември. Промяна, която дълбоко вярваме, че трябва да дойде от младите хора, които са един от основните двигатели на съвременно общество.

Конкретните инициативи на национално и локално ниво до голяма степен съвпадат. Основните предизвителства, които предстоят в момента са увеличаване броя на студентите, които провеждат професионален стаж в чужбина; организиране на проект „Единство в различия” с варненски училища; реализиране на проект „Бизнесът вдействие”; кампания по набиране на нови членове през месец март; проект „Поглед в бъдещето”.

Най-трудното в работата в AIESEC  е…? Работата в AIESEC не бих я окачествил като трудна, а по-скоро като предизвикателна. Именно в това е чара на организацията, да провокираш себе си да направиш нещо, да реализираш идеите си. Разбира се, може да има и трудни моменти понякога, но колективът в AIESEC е много силен и винаги си помагаме.

А най-хубавото, което AIESEC ти е дала досега…? Хмм, труден въпрос :)  Със сигурност най-хубавия момент е може би страхотно мотивиращата среда и всичките амбициозни млади хора, с които съм имал възможостта да се срещна. За мен винаги това е отличавало организацията и е един от нейните основни движещи фактори. Откакто съм Председател на локалния офис във Варна, все по-често започвам да изпитвам чувството, че променям организацията и случващите се в нея процеси към по-добри, като по този начин допринасям за развитието на все повече млади хора. Никога няма да забравя какво организацията ми даде за 2 години и половина!

Твоят съвет към студентите на България? Използвайте студентските си години по възможно най-пъноценния начин за вашето личностно и професионално развитие. Възможностите, които се откриват пред вас докато сте в университета са много, като единствено от Вас зависи дали ще се възползвате от тях. Постоянно предизвикайте себе си с нови неща и винаги търсете пътя към нещата, които искате да постигнете. Рано или късно, човек винаги успява!

Проектът цели чрез методи и техники на неформалното образование да бъдат мотивирани и обучени 20 младежи да извършват превантивна работа по намаляване на риска от затлъстяване или заболяване от анорексия, булимия и бигорексия сред младежите. [...]”

Чудесна възможност да покажете ангажираност към младежките проблеми, а след което и да координирате различни младежки инициативи, свързани със здравословен начин на живот, така, че знанието което ще натрупате по време на обучението да достигне до колкото се може повече хора.

Краен срок за кандидатстване?31 август 2009

Начин на кандидатстване? Автобиография, изпратена на този имейл- cdbs [@] inbox [.] com.

Кога? Занятията ще се провеждат през съботните  дни от 19.09.2009 г. до 10.10.2009 г.