Не, за да тръгнете да си търсите работа (за това друг път ще пиша), а за да знаете какво ще се изисква от вас, когато дойде и това време.

Ако вече сте наясно с това, което искате да работите в бъдеще, дали мениджър Човешки ресурси или директор Продажби, примерно, следете обявите за тези длъжности и си направете една табличка какво се търси най-много, какво е задължително, какво е препоръчително.

Какви езици е хубаво да знаете, колко опит се изисква за позиция „директор” , колко за младши сътрудник, трябва ли или не да имате шофъорска книжка и т.н.

Обърнете внимание на уменията, които се търсят и отбележете тези, които имате и тези, които трябва да придобиете.

Това малко „упражнение” ще ви направи по-целенасочени и същевременно ще ви държи на земята, че само диплома не стига…

Успех!