За първи път се сблъсках с понятието менторство, когато станах член в AIESEC.

Там ментор е човекът, който ти помага да навлезеш в организацията, нейните традиции и история, който ти помага да разбереш към коя функционална област да се насочиш и как да вземеш най-доброто от AIESEC като цяло. (Ако си в първи курс, ти помага и в прехода училище-университет.)

За да имате ментор, обаче, не е задължително да сте част на дадена организация или група. Само помага.

Менторът Ви трябва да е някой, на когото искате да приличате , някой, който притежава качества, които искате да придобиете, някой, който може да ви напътства и помага по пътя към вашата цел.

Лично при мен, менторът ми изигра и още играе ( ;-) ) много голяма роля във всичко, което съм постигнала. В AIESEC спрях да бъда активна след втори курс, а с менторът ми продължаваме да сме като best friends.

От него разбрах за НЛП, за Робин Шарма, за това, че ако човек иска да се развива трябва да излезе от зоната си на комфорт и още тонове литература за самоусъвършенстване, постигане на щастие и успех във всяка една сфера. С него за първи път излязох на конференция в чужбина,  преодолях страха си от пътувания сама, започнах да говоря английски! (да, да, в първи курс не можех и името да си кажа; не, защото не ми достигаха знания, бях влязла МИО с английски, но изпитвах страхотен ужас да говоря- било заради произношението ми тогава, било за да не направя грешки и т.н.).

Мога още много примери да давам ( от продажби до предприемачество), но всичко, което един ментор може да ви даде зависи и от вас, и от вашето желание за развитие. (more…)