За първи път се сблъсках с понятието менторство, когато станах член в AIESEC.

Там ментор е човекът, който ти помага да навлезеш в организацията, нейните традиции и история, който ти помага да разбереш към коя функционална област да се насочиш и как да вземеш най-доброто от AIESEC като цяло. (Ако си в първи курс, ти помага и в прехода училище-университет.)

За да имате ментор, обаче, не е задължително да сте част на дадена организация или група. Само помага.

Менторът Ви трябва да е някой, на когото искате да приличате , някой, който притежава качества, които искате да придобиете, някой, който може да ви напътства и помага по пътя към вашата цел.

Лично при мен, менторът ми изигра и още играе ( ;-) ) много голяма роля във всичко, което съм постигнала. В AIESEC спрях да бъда активна след втори курс, а с менторът ми продължаваме да сме като best friends.

От него разбрах за НЛП, за Робин Шарма, за това, че ако човек иска да се развива трябва да излезе от зоната си на комфорт и още тонове литература за самоусъвършенстване, постигане на щастие и успех във всяка една сфера. С него за първи път излязох на конференция в чужбина,  преодолях страха си от пътувания сама, започнах да говоря английски! (да, да, в първи курс не можех и името да си кажа; не, защото не ми достигаха знания, бях влязла МИО с английски, но изпитвах страхотен ужас да говоря- било заради произношението ми тогава, било за да не направя грешки и т.н.).

Мога още много примери да давам ( от продажби до предприемачество), но всичко, което един ментор може да ви даде зависи и от вас, и от вашето желание за развитие.

Затова спирам, а вие се замислете за някого, който би се радвал да ви бъде ментор. Може да ви звучи смешно на пръв поглед и да си казвате „аз нямам нужда от такова нещо”, но истината е, че там където връзката ментор-менти се получи, успехите следват сами.

А и повечето хора биха били поласкани на една такава молба. Още повече, че не изисква големи усилия, особено в началото, когато срещите са да речем веднъж на една –две седмици. След което ако си допаднете, целия процес става някак естествен, формата на ангажимент отпада, а на нейно място идва приятелството.

Успех!

P.S. При избиране на ментор, уверете се, че менторът ви ще има време да се занимава с това. В смисъл, ако няма, вие ще останате разочаровани и повече няма и да си помислите за ментор. Лично аз бях ментор за кратък период във втори курс, точно когато заминавах за САЩ и Еразмус и…не се получи. Съвет.

Започва едногодишна международна програма за менторство и обмен на опит Top Class 2009-2010.

Програмата дава възможност на млади предприемачи да получат достъп до точните идеи, знания и личности и по този начин да развият бизнеса си по-бързо, без това да нарушава графика им и да пречи на ръководенето на компаниите им.

Top Class 2009-2010 включва практически обучения всеки месец, среща с ментори, създаване на бизнес контакти.

Повече за програмата и критерии за кандидатстване тук.

Ако искате да научите повече за участниците в Top Class 2008-2009, може да го направите тук.

Успех!