Кратко, сбито и ясно са представени някои от най-важните уроци, които трябва да знаем за израстването в кариерата.

От това колко важни са думите и как “няма такова нещо като “изказване извън протокола”, през това, че “не е достатъчно да си компетентен, трябва да покажеш на хората самочувствие, че много знаеш и много можеш”, до “собствената ви кариера е в собствените ви ръце.”

Шестият урок напомня да не забравяме, че репутацията ни върви пред нас, деветият , че всеки получава удари, по-важното е да се учим от тях и винаги да намираме сили да се изправяме.

“Добре е да подходите към работата си като към хоби- с ентусиазъм, креативност и оптимизъм” се споменава в 11 урок.

2/3 от книжката стои подчертана, затова спирам дотук.

Препоръчвам ви я с две ръце, още повече, че я получавате в комплект със списанието.

Още едно блестящо ТЕД видео по темата за образованието. Отново на Sir Ken Robinson.

*Education doesn`t need evolution. It needs revolution!*

Навярно нямам право на глас*. Ти може би също.

Това е като да критикуваш управлението на държавата без да си гласувал на изборите. Глупаво е.

Затова ще се опитам да бъда кратка….

Големият избор II започна като разочарование. ( Независимо от журито, което аплодирам с две ръце.)

Гледах до последно само заради Рени, с която се запознах наскоро и която е един страхотен, слънчев и много позитивен човек, пълен с идеи и ентусиазъм. Излезе 11-та (от 13). До нейното представяне, единственото друго, което ми допадна бе това на Мая.

Не искам да давам мнение за представените идеите. Първо, защото повечето са далеч от най-наболелите проблеми на българската младеж, второ, защото всеки един от участниците преди да е посланик на дадена кауза, е лидер. Но аз лидери не видях. Поне в 10 от 13 участника.

Не обичам хейтърството и дълго се чудих дали да споделя тези мисли, защото самата идея на Големия Избор е прекрасна- да срещне България с нейните млади лидери, да ги покаже. Извинявам се ако звуча твърде негативно, но в края на предаването бях с чувството на загубени час и половина време, вместо пълна с ентусиазъм и адмирации.

Предполагам и този сезон победител ще е момиче. Което е странно в известна степен- мъжете често са по-харизматични, по-самоуверени, излъчват повече сигурност, печелят по-лесно доверие….

И при все, че съм човек, който винаги се е разграничавал от феминизма, просто не успях да видя нито едно от момчетата като Победител.

А най-жалкото е, че случайността ме е срещала с много от младите лидери на страната ни. Умни, нахъсани, с опит…

Аз знам, че ги има, знам и че изглеждат така, че като ги видиш си казваш „Искам и аз да бъда като него/нея”, знам че зад себе си имат не само идеи, но и реализирани проекти.

Аз го знам. Виждала съм ги, разговаряла съм с тях, някои съм представяла и тук и ще продължа да го правя…

Но се питам как другите ще го разберат….?

П.П. Рени, Мая, Кристина… Най-вероятно те ще бъдат до последно.

Успех!

*Нямам право на глас, защото не кандидатствах. А днес, а утре… После реших, че не съм достатъчно подготвена (?!!), а накрая се отказах от логистична гледа точка (Бургас-София). Но познавам хора, които кандидатстваха и заслужаваха да бъдат там, а не са… Това не го разбирам.

Това е една страхотна възможност да покажете, че се интересувате какво се случва около вас и желаете да се борите за промени, които да имат реална полза за вас и вашите приятели, съученици, колеги.

Формуляр за участие може да намерите тук.

Краен срок за изпращане на документи:10 юни 2010г.

P.S. Миналата година имах щастието да бъда измежду петте момичета финалистки и съм писала за конкурса тук и тук.

Програмата включва обучение по английски език и компютърна грамотност и лично планиране, както и състезание по предприемачество и сесии по професионално консултиране за участниците.

Повече за „Стъпка за България” и как може да помогнете, тук- www.stepforbulgaria.org

Всяка финансова и материална подкрепа (под формата на материали за писане и творчество, закуски, транспорт за участниците) ще е от изключителна помощ!

Състезанието е насочено към млади хора (18-35г.), които обикалят из Европа и имат интересни истории за разказване. За любов, пътуване, работа, учене…

Краен срок за кандидатстване: 20 април.

Историите може да споделяте чрез снимки, текст, видео или аудио материали на кой да е език от страните членки на съвета на Европа.

Победителят ще има възможността да посети Transeuropa Festival  в Болоня, Италия.

Повече за конкурса тук-  www.youthmedia.eu.

Тема? Свързана с миналото, настоящето или предстоящото разширяване на ЕС.

Творбите трябва да са публикувани/ излъчени между 1. X. 2007 и 28. II. 2010 в печатни и онлайн медии или радио станция и да са на официалния език на едната страните-членки на ЕС, кандидат-членки или потенциални кандидат-членки.

Краен срок за кандидатстване: 28 февруари 2010.

Още информация тук.

Хубавата новина е, че има една организация, която вече си е спечелила достатъчно внимание и е изградила имидж за място, където може да откриете много талантливи и амбициозни млади хора и това е AIESEC.

Имах шанса да вляза в организацията през 2005, но от две години не съм сред активните и членове. Въпреки това винаги казвам, че голяма част от успехите си, макар и не директно свързани с организацията, дължа именно на нея. На духа и ценостите, зад които застава. На качествата, които изгражда и уменията, които развива. Често ме питат „какво е AIESEC”, затова се обърнах към сегашния председател на AIESEC- Варна с няколко въпроса.

Представи се? Мирослав Джарнавлиев, четвърти курс, Финанси в ИУ Варна.

AIESEC в цифри изглежда…? AIESEC e най-голямата международна студентска организацията, позиционирана в 110 страни и над 1700 университета. Всеки един от нейните 38 000 студента има възможността да участва в международна стажантска програма, развива лидерски умения или придобие ценни знания от глобална обучителна среда на организация. AIESEC е създадена през 1948 година с идеята за мирни отношения между държавите след Втората световна война.

Ти си част от екипа, който активно работи за AIESEC от самото ти присъединяване към организацията през 2007. От месец май т.год. си и председател на Локална секция-Варна, която в момента е една от най-добрите в страната. Какво е AIESEC за теб? Присъединих се към AIESEC през октомври 2007, като имах възможността да участвам в проекти свързани с управление на човешките ресурси, организиране на международна конференция, ръководене на областите Външни връзки и Финанси. От май 2009 заемам позицията Председател на Локалния офис на AIESEC във Варна.

За мен AIESEC е уникално място, където всеки един студент може да намери нещо за себе си и преоткрие себе си по време на своето висше образование. Изключително мотивиращата среда, срещата с различни хора от целия, участието в семинари и обучения, работата по проекти с актуална тематика, предизвикат всеки един млад човек да се замисли за бъдещото си развитието и изгради визия за това какво иска да постигне.

Какви възможности предлага AIESEC на студентите? Най-общо казано, възможностите, които AIESEC предлага на студентите могат да бъде разделени на три основни направления:

1) Международна стажантска програма – провеждане на професионален стаж в една от всичките 110 страни, в които AIESEC е позиционирана. Стажовете са различни типове, съобразно различните интереси на студентите – икономически, технически, образователни и социални;

2) Лидерски позиции – възможността да ръководиш проект, инициатива, локален (национален) офис на AIESEC;

3) Глобална обучителна среда – включваща обучения, провеждани от опитни членове на AIESEC или представители на бизнес сектора; участие в обучения и семинари; менторска (коучинг) програма; работа в екип; кръгли маси и дискусии; виртуална обучителна платформа на AIESEC

Какво предстои в AIESEC Варна и като цяло в организацията на национално и глобално равнище? В глобален мащаб, организацията се стреми да оказва все по-голяма влияние върху случващото се по целия свят чрез редица инициативи и партньорства. Фактът, че вече 61 години AIESEC е водеща студентска организация в света, ни дава не само възможността да постигаме влияние върху обществото, в което живеем, но едновременно ни прави отговорни към развитието на AIESEC и случващото се в обществото.

На национално ниво AIESEC България е в навечерието на своята 20-годишнина. Малко или много, идеята на AIESEC за позитивна промяна в света съвпада с идеята за промяна в България след 9-ти Ноември. Промяна, която дълбоко вярваме, че трябва да дойде от младите хора, които са един от основните двигатели на съвременно общество.

Конкретните инициативи на национално и локално ниво до голяма степен съвпадат. Основните предизвителства, които предстоят в момента са увеличаване броя на студентите, които провеждат професионален стаж в чужбина; организиране на проект „Единство в различия” с варненски училища; реализиране на проект „Бизнесът вдействие”; кампания по набиране на нови членове през месец март; проект „Поглед в бъдещето”.

Най-трудното в работата в AIESEC  е…? Работата в AIESEC не бих я окачествил като трудна, а по-скоро като предизвикателна. Именно в това е чара на организацията, да провокираш себе си да направиш нещо, да реализираш идеите си. Разбира се, може да има и трудни моменти понякога, но колективът в AIESEC е много силен и винаги си помагаме.

А най-хубавото, което AIESEC ти е дала досега…? Хмм, труден въпрос :)  Със сигурност най-хубавия момент е може би страхотно мотивиращата среда и всичките амбициозни млади хора, с които съм имал възможостта да се срещна. За мен винаги това е отличавало организацията и е един от нейните основни движещи фактори. Откакто съм Председател на локалния офис във Варна, все по-често започвам да изпитвам чувството, че променям организацията и случващите се в нея процеси към по-добри, като по този начин допринасям за развитието на все повече млади хора. Никога няма да забравя какво организацията ми даде за 2 години и половина!

Твоят съвет към студентите на България? Използвайте студентските си години по възможно най-пъноценния начин за вашето личностно и професионално развитие. Възможностите, които се откриват пред вас докато сте в университета са много, като единствено от Вас зависи дали ще се възползвате от тях. Постоянно предизвикайте себе си с нови неща и винаги търсете пътя към нещата, които искате да постигнете. Рано или късно, човек винаги успява!

1) “Студентски стипендии и награди”

Накратко: стипендията е в размер на 90лв. месечно и се отпуска на студенти редовно обучение, които имат висок успех. Регистрация тук.

Краен срок: 30 ноември.

2) Частични стипендии за магистратури в Хелзинки

Накратко: самото обучение е безплатно, за период от 2 години, възможността за стипендия е 2500 евро. За стипендията не се кандидатства отделно, а се отпуска на вече приети студенти.

Краен срок за кандидатстване: 1 . февруари 2010

***

Събития:

Безплатна подготовка за изпитите за работа в европейските институции от френския институт

Накратко: 7,8,9 декември; обучението е безплатно и ще бъде отворено и за хора, които не говорят френски език. Може да се запишете на един от двата посочени имейл адреса на страницата на инициативата тук.

***

Конкурси:

1) Стартира третият конкурс за награда “Карл Велики” за младежи

Накратко: трябва да сте между 18 и 30 г. и  да участвате в проекти, подпомагащи разбирателството между народите на различни европейски държави. Повече информация тук.

Краен срок: 22 януари.

2) Конкурс за акция: “Act now” for Hopenhagen 2009″

Накратко: измисли творческа акция, с която да привлечеш вниманието към проблемите на климата и срещата в Копенхаген през месец декември. Организаторите на най-добрата акция ще имат възможността да присъстват на Срещата на върха на ООН за промените в климата.

Краен срок: 5 декември.

Нямам информация за презентациите на другите локални секции, но тази във Варна ще се състои на 30.09 от 19:00 часа в зала 122 на Икономически университет. За всички, които желаят да научат повече за организацията,  нейната дейност и условията за кандидастване. ( Като член на AIESEC от есента на 2005г., препоръчвам с две ръце.)

*За тези, на които името AIESEC нищо не им говори, ето част от представянето на организацията на българския и сайт.

“AIESEC е най-голямата световна студентска организация. Активно действаща в над 1700 университета в повече от 110 държави и територии, нашата международна платформа дава възможност на младите хора да открият и развият своя лидерски потенциал, за да окажат положително влияние върху обществото.”

Повече инфо тук.