Събитието ще се проведе в неформална обстановка в клуб Culture Beat в НДК на 5ти август, четвъртък, от 19ч. Клубът се намира между билетния център на НДК и моста на въздишките.

Вход: СВОБОДЕН

Научете повече от ФБ страничката на събитието тук.

Специални благодарности към екипа на Тук-Там.

P.S. Re:Thinking Education ще бъде там. А ти? :)

Да избереш правилната кариера и правилните стъпки, които да те отведат до нея, не е лесно. Още по-трудно е да оцелиш правилния момент за промяна и най-добрия начин, по който тя може да се случи. Една от възможностите да се застраховате от (големи) грешки по пътя към мечтаната от вас работа е да се обърнете към кариерен консултант.

Кариерното консултиране е световна практика, която едва в последните години навлиза в България. Целта му е да ориентира хората към подходяща професионална реализация, след оценка на индивидуалните и професионални качества чрез интервюта, тестове, игрови ситуации, коучинг техники и други.

За първи път преминах обучение по планиране на кариерата в първи курс. Проведе се от консултант на Procter & Gamble ( P&G) като част от конференция на AIESEC-България, декември 2005г. От тогава винаги препоръчвам на приятелите си ако им се отдаде такава възможност, да не я пропускат, защото:

- можеш да знаеш какво искаш, но да не знаеш как да го постигнеш;
- да си готов да инвестираш средстава и време в образованието и кариерата си, но да се разпиляваш и да ти липсва фокус;
- можеш да си изключително подготвен откъм теория и практика, но пак да не успяваш да се изкачваш към върха и т.н, и т.н.

Далеч съм от мисълта, че всеки има нужда от кариерен консултант. Но от практиката си на консултант за образователни програми, 70-80% от учениците и студентите, с които се срещам нямат ясна представа какво и защо да учат, какво ще работят след завършване на образованието си, изискват ли се допълнителни знания и умения за избраната от тях професия или само дипломата стига, как се съставя успешно CV и мотивационно писмо, “което продава”, що е това център за оценка и case study interviews и пр.

Вярно е, казват, че няма пряк път до мястото, на което си струва да стигнеш. Но има пътища, и пътища… А времето, както всички знаем, е невъзобновим ресурс.

***
В България от месец януари 2007г. има разкрито представителство на Националния борд на сертифицираните консултанти ( NBCC- България), които притежават лиценза за един от най-популярните сертификати за кариерно консултиране и обучение на кариерни специалисти- GCDF (Global Career Development Facilitator). Обучението е с практическа насоченост и е организирано на модулен принцип като включва теории на кариерното развитие, комуникационни умения и процес на подпомагане, изготвяне на оценка в процеса на кариерно консултиране, процес на обучение и съставяне на програми за кариерно развитие, определяне на цели и план за действие и др.

Повече за това как може да придобиете GCDF в България, може да научите тук.

Кратко, сбито и ясно са представени някои от най-важните уроци, които трябва да знаем за израстването в кариерата.

От това колко важни са думите и как “няма такова нещо като “изказване извън протокола”, през това, че “не е достатъчно да си компетентен, трябва да покажеш на хората самочувствие, че много знаеш и много можеш”, до “собствената ви кариера е в собствените ви ръце.”

Шестият урок напомня да не забравяме, че репутацията ни върви пред нас, деветият , че всеки получава удари, по-важното е да се учим от тях и винаги да намираме сили да се изправяме.

“Добре е да подходите към работата си като към хоби- с ентусиазъм, креативност и оптимизъм” се споменава в 11 урок.

2/3 от книжката стои подчертана, затова спирам дотук.

Препоръчвам ви я с две ръце, още повече, че я получавате в комплект със списанието.

31- това е броят на тези от Вас, които се престрашиха да оставят коментар и пожелаха да станат част от един уникален семинар.

Името на късметлията е Цветелин Панчев. Честито! :)

На останалите напомням, че до 31 май, регистрацията за студенти е 85лв или двойно по-малко от стандарния пакет, затова Ви призовавам да не чакате последния момент, а да се възползвате от това предложение.

Знанията, които ще научите и хората, с които ще се срещнете, със сигурност ще Ви бъдат полезни!

Още веднъж изразявам благодарността си към първите партнъори на Re:Thinking Education и организатори на семинара- Projecta Ltd.

* Посещавайте ни често, за да научавате първи за подобни приятни и полезни изненади!*

Работата в група е предизвикателство и урок- как да изразяваме правилно мнението си, да бъдем по-търпеливи и толерантни, да сме по-организирани, да правим компримиси, да даваме повече (а не по-малко!!!) от себе си. Не случайно много от големите компании използват т.нар. центрове за оценка като част от процеса на подбор на кандидати за дадена позиция. Защото в днешно време възможностите да играете сами са все по-малко и обратно- хора, отдели и компании често зависят от способността си да си партнират заедно успешно.

Професор Ранди Пауш дава следните съвети за успешна работа в в група:

1) Запознайте се с хората както подобава. Разменете си информация за връзка. Уверете се, че можете да изговорите имената на всички. (И да ги запомните!)

2) Открийте общи неща.

3) Опитайте се да осигурите оптимални условия за събиранията ви.

4) Изслушвайте всекиго. Не довършвайте изреченията на другия.

5) Оставете егото си пред вратата.

6) Изказвайте си похвали един другиму.

7) Изказвайте предложения като въпроси. Вместо “Аз мисля, че трябва да направим А вместо Б” опитайте с “Дали да не направим А вместо Б?”. Това дава възможност на хората да изкажат мнение, вместо да защитават нечий избор.

Разбира се, това далеч не са всички съвети и успешната работа в група не става изведнъж, а идва с опита и желанието, но се надявам, че следващият път, когато Ви кажат “разделете се на групи и направете това и това” , ще се замислите повече върху начините по които работата Ви може да стане по-ефективна, а не просто “отбиване на номера…”

И не забравяйте, че работата в група е много по-отговорна от индивидуалната подготовка, защото както Вашия резултат зависи от сериознността и усилията на останалите членове на групата, така и техния резултат зависи от Вас. Успешното представяне Ви печели доверие, докато неуспешното Ви взема повече от разочарование…

За край- златното правило при работата в група: критикувай мнението, не личността.

Успех!

П.П. Съветите са взети от книгата на проф. Ранди Пауш “Последната лекция”, издателство Хермес.

Изключително щастлива съм да ви съобщя, че организаторите на семинара “Ново мислене, иновации, бизнес. Стратегии за периода след кризата.” , воден от Едуард де Боно, един от най-изтъкнатите мислители на човечеството, пионер в областта на творческото мислене и иновациите и автор на бестселъра “Шестте мислещи шапки“, предоставят покана за семинара на един от читателите на Re:Thinking Education!

Как може да спечелите вашия безплатен пропуск за най-голямото бизнес събитие на 2010г.?

Оставете коментар след този пост тук или в една от двете ни страници във фейсбук- тук и тук. За тези, които предпочитат формата на блога- не забравяйте да оставите валиден email адрес. Всеки може да участва само с един коментар- от днес до 25 май. На 26 май на случаен принцип ще изтеглим името на един от вас! Единственото условие е да сте студент.

Семинарът ще се проведе на 23 септември 2010 г. в зала 1 на НДК.

Едуард де Боно ще представи своите най-популярни техники за творческо мислене, използвани от милиони хора в цял свят и доказали своята ефективност за:

- разработване на иновативни продукти, услуги и процеси
- усъвършенстване на бизнес-процесите
- многократно намаляване на времето за провеждане на срещи и вземане на решения
- по-добро и по-бързо решаване на проблеми и разрешаване на конфликти
- въвеждане на иновации в маркетинга
- постигане на бизнес развитие и растеж
- и още много други приложения, свързани с развитието и растежа на бизнеса.

Програмата на семинара обещава серия от полезни тракове , а със сроковете и начини за регистрация може да се запознаете тук.

Специално за студентите, решили да посетят семинара, организаторите предлагат възможността да се включат на изключително достъпна преференциална цена, възлизаща на повече от 50% отстъпка от стандартната цена за участие.

Събитието е подходящо за студенти от всички специалности, които се интересуват от най-модерните творчески подходи за подобряване на личната, екипната и организационната ефективност.

Екипът на Re:Thinking Education още веднъж благодари на организаторите от ПРОДЖЕКТА и им пожелава много успехи!

П.П. Не забравяйте да вземете и своето копие на „Малката лилава книга за НЕстандартното мислене”, което можете да изтеглите БЕЗПЛАТНО от www.debono-bg.com. В книгата са посочени редица примери от реалното прилагане на техниките за постигане на по-голяма бизнес ефективност (например, в един от цитираните случаи, приложението на нестандартното мислене е довело до увеличаване на ефективността с 40% и възвръщаемост от 2648%).

Кога ? 24 април, от 9:00 до 17:00

Къде? Интерпред, ул. Драган Цанков 36, София

Как? Регистрирайте се тук.

Краен срок за регистрация? 22 април.

По време на форума опитни български био производители и търговци ще споделят своя опит като предприемачи относно:
- Тенденциите на вътрешния и международния пазар на био продукция
- Какви са нужните сертификати за стартиране на подобен тип бизнес
- Осигуряване на финансиране и качествен маркетинг за био продукти.
- Необходимите инвестиции и възможните бизнес модели;

Проектът се реализира под патронажа на Ректора на Икономически университет Варна по случай 90 годишнината на Университета.

Бизнесът в действие дава възможност на студенти да решават реални бизнес казуси, предоставени от водещи представители на бизнес сектора във Варна.

В рамките на решаването на бизнес казусите, студентите работят разделени на екипи. Всеки екипа решават на състезателен принцип един казус, предоставен от компания партньор на проекта. По време на работата по казусите, студентите имат възможността да приложат наученото в университета, да демонстрират своите знания и умения, да предизвикат себе си в работа в екип със свои връстници, както и да впечатлят представителите на корпоративния свят със своите оригинални идеи и ефективен начин на вземане на решения.

Присъединете се към facebook групата на събитието тук.

А ако искате да прочетете малко повече за подобна инициатива на AIESEC- Варна (AIESEC Business Day 2009)- тук.

И не забравяйте да кажете и на приятел :) Успех!

В конкурса може да участва всеки на възраст до 30 години, като първата награда е $ 1 000. Ще се връчат и две поощрителни награди, всяка по $ 250.

Есетата трябва да се изпратят по електронна поща на mail [at] ime [dot] bg до 20 април 2010.

Представи се? Казвам се Маринела Маринова, бакалавър от Икономически университет- Варна, специалност Международни икономически отношения.

Учиш в Institut Catholique des Hautes Etudes de Commerce (ICHEC Brussels Management School) от есента на миналата година. Разкажи ми нещо повече за университета?

Следвам в едногодишна магистърска програма на английски език – International Business and Management, която стартира през септември 2009. Университета не е много голям, но е с една от най-добрите репутации в Брюксел. Няма голям, да не кажа никакъв опит с чуждестранни студенти (освен Еразмус), така че ако в началото се чувствате леко „изгубени” между бюрокрацията, документите и средата в университета, няма място за паника….всичко е в реда на нещата :) Това е така, защото програмата за чуждестранни студенти датира от едва 2 години. Дотогава този университет е бил предимно за децата от богати семейства. Част от тази леко „снобарска” обстановка все още се усеща. Иначе има много студентски организации и ако сте хора с широк кръгозор лесно ще намерите средата си.

А за града? Брюксел….малки закътани улички, бира, пържени картофки и шоколад на всяка крачка, много слънчеви паркове, микс от френска романтика и фламанска прагматичност, разнообразие от националности, движение, но и едно постоянно усещане за вътрешно спокойствие.

През какви етапи премина кандидатстването ти?

Кандидатстването започна през април 2009 с подаване на молба за прием. За процеса на кандидатстване трябва да се въоръжите с много търпение и здрави нерви. Превод на дипломите (бакалавър и от гимназията) като за начало, но също така и кратко резюме и съдържание на всеки курс по време на бакалавърската програма; препоръки от преподаватели, оценка от изпит по английски, СV, мотивационно писмо, преведен акт за раждане, медицински преглед за здравословно състояние, някакъв трудов опит/проведен стаж….мисля, че това беше всичко. Отговор получих малко преди започването на учебната година. Екстремно се получи..:) По време на записването стана ясно, че трябва да попълня една папка с документи отново, този път на френски. Ако знаете френски имате големи преимущества, защото всички административни документи са написани на френски, а и рано или късно ще разберете, че в ежедневието се налага да говорите френски, защото не всички говорят английски.

Явява ли се на изпит по език?

Явявах се на изпит по английски език към British Council в София. Има изискване на университета да се представят резултати от ТOEFL, но истината е, че и IELTS – мин.6.5  приемат :)

Твоят съвет към тези, на които сега им предстои да се явяват?

Препоръчвам IELTS, защото подготовката може да стане и без курсове, ако нивото на английския е достатъчно добро. За самоподготовката можете да си изтеглите пробни тестове от сайта на British Council. Самият изпит е доста по-приятен и далеч по-малко стресиращ от ТOEFL. Моят съвет е добре да си разпределите времето по време на изпита. А самия той не е толкова труден.

Опиши групата си?

В групата ми повечето са белгийци, но освен тях има момчета и момичета от Китай, Виетнам, Тайланд, Словакия, Азърбейджан, Гърция, Испания, Бразилия, Венецуела, Германия, Боливия, Холандия…и още много други. Възрастта варира от 22 до 27 години. Аз съм единствената българка. Белгийците, като останалите западноевропейци, отначало те приемат доста резервирано. Ще се заинтересуват откъде сте, но интересът им свършва дотам (освен ако не сте от някоя екзотична държава, където те са били скоро на почивка). Приемат чужденците трудно, не очаквайте познатото българско гостоприемство. Когато свикнат с вас и вие докажете, че имате не по-малко качества и възможности, тогава ви приемат и едва тогава можете да видите добрата им страна. Иначе са много възпитани, порядъчни и весели хора.

Виждаш ли разлика между средата ти там и тази тук?

Не виждам голяма разлика между средата си тук и тази в България. Добри приятели можеш да срещнеш навсякъде по света.

Как се справи с адаптацията си в … и преодоляването на културния шок?

Като всяко начало и преместването в друга държава е предизвикателство за способностите ви да се климатизирате. Ще се климатизирате по-бързо като търсите активно контакти не само с други чужденци, но и с местните. Намирането на работа също е начин бързо да се климатизираш. Културен шок…не мисля, че може да има. Живеем в ерата на глобализацията, където всички култури са се смесили така, че в крайна сметка се получава една – глобална. Ако сте хора без предразсъдъци и отворени към новите неща ще гледате на различията с местната култура като на нещо интересно, от което можете само да се обогатите културно. Разбира се, че местните нрави ще са различни, това не би трябвало да е новина за вас и затова не би трябвало и да има културен шок. Приемате с усмивка и продължавате напред :)

Академичния процес по-различен ли е от този в България? Как?

Начинът на преподаване тук е различен. Лекциите не се четат и никой не пише като луд с часове. Всичко е качено в интернет и вие предварително трябва да сте го прочели, за да задавате въпроси. Наблягат изключително много на практиката. Това, което учите на теория веднага се прилага на практика при разискването и разрешаването на много казуси и реални проблеми. Това, което също ми прави приятно впечатление е, че държат на груповата работа, като при това винаги трябва да има чуждестранни студенти или Еразмус студенти във всяка една група. Учат те как да се справяш с културните различия и особености на различните нации…в крайна сметка един ден ще ни се наложи да работим с чужденци и опита, който ни дава този университет е уникален – как да постигнете консенсус и високи резултати, когато не познавате добре другия и когато освен това сте от различни култури, и начина ви на мислене е съвсем различен.

С какво избраната от теб специалност там е повече от същата на родна земя?

Освен с различния начин на преподаване, най-вече с ценния практически опит.

Ползваш ли стипендия за обучението си там?

За да кандидатствате в този университет не се предлагат стипендии, но той предлага финансова помощ на студентите си от порядъка на 100-150 евро на месец. Освен това може да кандидатствате за стипендия за чуждестраннен студент към френската общност, откъдето по принцип са много щедри :)

Какви са таксите, които заплащаш към университета?

Таксата за университета е 850 евро за цяла година – 2 семестъра редовно обучение магистър. Таксата е същата, като за белгийските студенти и аз лично я намирам за доста добра, като се има предвид, какво предлага университета.

Общежитие или квартира?

Един от недостатъците на този университет е, че не предлага общежития. Квартира в Брюксел трябва да започнете да търсите даже преди да сте получили известие, че са ви приели. Август и септември е доста оживено и има безброй обяви за квартири със или без съквартиранти. След тези месеци предлагането рязко спада и е много трудно да намерите нещо хубаво. Цените – около 250 евро за една стая с всички включени разходи е перфектния вариант, иначе цената може да стигне и до 350 евро.

Стандарт на живот?

На месец за храна – ако пазарувате от по-евтините вериги магазини и предпочитате да си готвите или да хапвате сандвичи – трябва да предвидите около 150 евро (това пак е много относително и зависи от режима ви на хранене и храните, които предпчитате). Транспортът в Брюксел за младежите под 25 години е много евтин (1/3 от цената за възрастен) и много добре организиран. Развлечения – в дискотеките тук е много скъпо и ако сте свикнали на пиянски запои в България….е, тук бързо ще отвикнете ако имате студенстки бюджет :)

Лесно ли е намирането на работа за студенти?

Работа за студенсти се намира долу-горе лесно…зависи как търсите. Има сайтове с предложения за работа за студенти в Брюксел – разбира се трябва да знаете френски или фламандски (ако знаете само английски ще ви бъде много трудно). Тук доста заведения търся предимно студенти за почасова работа. Плащането варира в зависимост от сектора, но средно между 8-10 евро на час (пак казвам зависи от сектора и спецификата на работата).

Какво според теб ще ти даде престоя ти там и какво ще ти вземе?

Престоят ми тук ще ми даде опит и необходимите качества, да се справям във високо конкурента среда, но и ще ме откъсне от приятелите и семейството ми в България.

Мислиш ли да се връщаш в България след завършването си там?

Това е въпросът, който вълнува всеки излязал да учи в чужбина. Моят отговор е, че обстоятелставата и времето ще покажат кой е правилния избор. Възможности има във всички посоки.

Ако сега трябва да кандидатстваш наново, би ли избрала същият университет?

Предполагам, че да.